Sind Sie ein erfahrener Payroll-Spezialist auf der Suche nach Ihrer nächsten Herausforderung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der effizienten Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen widmet und dabei höchste Standards in Compliance und Genauigkeit setzt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie dazu bei, die Lohnprozesse zu optimieren und das Unternehmen bei wachsendem Erfolg zu unterstützen.

Gland, Senior Payroll Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verwaltung des kompletten monatlichen Gehaltsabrechnungsprozesses unter Gewährleistung von Genauigkeit, Rechtssicherheit und Termintreue.
• Bearbeitung von Lohndaten, einschließlich variabler Elemente, Abwesenheiten und Mitarbeitendenänderungen.
• Durchführung von Kontrollen und Abgleichen der Gehaltsabrechnung.
• Bearbeitung buchhalterischer Einträge im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Steuerregelungen und Sozialversicherungsvorschriften.
• Hauptansprechpartner für Fragen rund um die Lohnabrechnung.
• Überwachung und Validierung der Lohnprozesse in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und lokalen HR-Teams.
• Dokumentation aller Lohnaktivitäten zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Audit-Trails.
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Lohn- und HR-Prozessen.
• Förderung von Automatisierungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz und Reduktion manueller Arbeiten.
• Standardisierung der Lohn- und Vergütungsprozesse sowie Systemoptimierung in Zusammenarbeit mit HRIS-Teams.
• Berechnung und Management von Ad-hoc-Zahlungen wie Boni, Incentives und Beteiligungsplänen.
• Mitarbeit bei Marktanalysen, Gehaltsbenchmarks und der Entwicklung von Gehaltsstrukturen.
• Zusammenarbeit mit Talent Management bei Gehaltsüberprüfungen und -zyklen.
• Überwachung des Budgets für Löhne und Gehälter in Kooperation mit der Finanzabteilung.
• Erstellung von Berichten und Dashboards zu Headcount, Lohnkosten und Gehaltsanalysen.
• Bereitstellung von Einsichten und Empfehlungen für strategische Entscheidungen.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem internationalen oder schnelllebigen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der Lohnabrechnungsprozesse, Buchhaltung und Compliance-Anforderungen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der schweizerischen Lohn- und Arbeitsgesetze sowie steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften.
• Interessiert an Themen im Bereich Compensation & Benefits und Bereitschaft, Fachkenntnisse in diesem Bereich aufzubauen.
• Erfahrung mit Lohnabrechnungssystemen und HRIS.
• Starke analytische Fähigkeiten mit hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Kenntnisse in Benchmarking, Gehaltsstrukturen und Bonusmodellen sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
• Proaktive Arbeitsweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sind Sie ein erfahrener Payroll-Spezialist auf der Suche nach Ihrer nächsten Herausforderung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der effizienten Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen widmet und dabei höchste Standards in Compliance und Genauigkeit setzt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie dazu bei, die Lohnprozesse zu optimieren und das Unternehmen bei wachsendem Erfolg zu unterstützen.

Gland, Senior Payroll Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verwaltung des kompletten monatlichen Gehaltsabrechnungsprozesses unter Gewährleistung von Genauigkeit, Rechtssicherheit und Termintreue.
• Bearbeitung von Lohndaten, einschließlich variabler Elemente, Abwesenheiten und Mitarbeitendenänderungen.
• Durchführung von Kontrollen und Abgleichen der Gehaltsabrechnung.
• Bearbeitung buchhalterischer Einträge im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Steuerregelungen und Sozialversicherungsvorschriften.
• Hauptansprechpartner für Fragen rund um die Lohnabrechnung.
• Überwachung und Validierung der Lohnprozesse in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und lokalen HR-Teams.
• Dokumentation aller Lohnaktivitäten zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Audit-Trails.
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Lohn- und HR-Prozessen.
• Förderung von Automatisierungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz und Reduktion manueller Arbeiten.
• Standardisierung der Lohn- und Vergütungsprozesse sowie Systemoptimierung in Zusammenarbeit mit HRIS-Teams.
• Berechnung und Management von Ad-hoc-Zahlungen wie Boni, Incentives und Beteiligungsplänen.
• Mitarbeit bei Marktanalysen, Gehaltsbenchmarks und der Entwicklung von Gehaltsstrukturen.
• Zusammenarbeit mit Talent Management bei Gehaltsüberprüfungen und -zyklen.
• Überwachung des Budgets für Löhne und Gehälter in Kooperation mit der Finanzabteilung.
• Erstellung von Berichten und Dashboards zu Headcount, Lohnkosten und Gehaltsanalysen.
• Bereitstellung von Einsichten und Empfehlungen für strategische Entscheidungen.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem internationalen oder schnelllebigen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der Lohnabrechnungsprozesse, Buchhaltung und Compliance-Anforderungen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der schweizerischen Lohn- und Arbeitsgesetze sowie steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften.
• Interessiert an Themen im Bereich Compensation & Benefits und Bereitschaft, Fachkenntnisse in diesem Bereich aufzubauen.
• Erfahrung mit Lohnabrechnungssystemen und HRIS.
• Starke analytische Fähigkeiten mit hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Kenntnisse in Benchmarking, Gehaltsstrukturen und Bonusmodellen sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
• Proaktive Arbeitsweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.