Sind Sie ein erfahrener Testmanager mit Expertise in SAP und Automatisierung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die innovative IT-Lösungen in der Schweiz anbietet und sich auf die Optimierung von Geschäftsprozessen spezialisiert hat. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung im Mittelpunkt stehen. Als Test Manager tragen Sie maßgeblich dazu bei, hochwertige Softwarelösungen für nationale und internationale Kunden zu liefern.

Ffcr einen ffchrenden Kunden in der Region Vevey suchen wir Sie in der Position als Test Manager SAP (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Definieren und umsetzen der globalen Teststrategie.
• Sicherstellen der funktionalen und technischen Abdeckung der Tests, insbesondere bei kritischen SAP-Projekten.
• Einführen von KPIs und Überwachung der Qualität.
• Mitwirken bei Go/No-Go-Entscheidungen.
• Führen eines Teams bestehend aus einem funktionalen Tester, Automatisierungsspezialisten und Performance-Experten.
• Planen, priorisieren und koordinieren der Testaktivitäten.
• Weiterentwicklung der Teamfähigkeiten.
• Aktive Teilnahme an Testphasen.
• Überwachung automatisierter und Performance-Tests.
• Verwaltung von Abweichungen und deren Lösungen.
• Organisieren und moderieren von User Acceptance Tests (UAT).
• Zusammenarbeit mit Key-Usern und Endanwendern.
• Sicherstellen der Abstimmung zwischen Geschäftsanforderungen und IT-Lieferungen.
• Beitrag zum Release-Management-Prozess.
• Qualitätssicherung bei Produktivlieferungen.
• Risikoanalyse bei Deployments.

Ihr Profil

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software-Test, inklusive nachweisbarer Führungskompetenz im Testmanagement.
• Obligatorische Kenntnisse der SAP-Umgebungen.
• Meisterung der folgenden Tools: Azure DevOps, Tosca, NeoLoad sowie Tools für Test- und Fehlerverwaltung.
• Erfahrung mit Automatisierung (BDD, Gherkin, Selenium, Cucumber, JUnit, Java) ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im Backend-Test, insbesondere API- und Webservice-Tests.
• Erfahrung im Performance-Testing ist wünschenswert.
• Nachweisliche Fähigkeit, strategische Vision mit operativem Ansatz zu verbinden.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Koordinationstalent.
• Hohes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung in anspruchsvollen Umgebungen.
• Selbstständigkeit, Initiative und starke Ergebnisorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Führen eines Teams bestehend aus einem funktionalen Tester, Automatisierungsspezialisten und Performance-Experten.
• Planen, priorisieren und koordinieren der Testaktivitäten.
• Weiterentwicklung der Teamfähigkeiten.
• Aktive Teilnahme an Testphasen.
• Überwachung automatisierter und Performance-Tests.
• Verwaltung von Abweichungen und deren Lösungen.
• Organisieren und moderieren von User Acceptance Tests (UAT).
• Zusammenarbeit mit Key-Usern und Endanwendern.
• Sicherstellen der Abstimmung zwischen Geschäftsanforderungen und IT-Lieferungen.
• Beitrag zum Release-Management-Prozess.
• Qualitätssicherung bei Produktivlieferungen.
• Risikoanalyse bei Deployments.

Ihr Profil

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software-Test, inklusive nachweisbarer Führungskompetenz im Testmanagement.
• Obligatorische Kenntnisse der SAP-Umgebungen.
• Meisterung der folgenden Tools: Azure DevOps, Tosca, NeoLoad sowie Tools für Test- und Fehlerverwaltung.
• Erfahrung mit Automatisierung (BDD, Gherkin, Selenium, Cucumber, JUnit, Java) ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im Backend-Test, insbesondere API- und Webservice-Tests.
• Erfahrung im Performance-Testing ist wünschenswert.
• Nachweisliche Fähigkeit, strategische Vision mit operativem Ansatz zu verbinden.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Koordinationstalent.
• Hohes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung in anspruchsvollen Umgebungen.
• Selbstständigkeit, Initiative und starke Ergebnisorientierung.
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Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.