Sind Sie bereit, die Employer-Branding-Strategie eines innovativen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten?

jobs-schweiz.ch verbindet hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte mit führenden Arbeitgebern in der Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien verschrieben hat, um Talente anzuziehen und zu binden. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und kreative Unternehmenskultur, bei der Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Als Teil des Teams werden Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Arbeitgebermarke spielen und nachhaltige Impulse setzen.

Leiter:in HR Operations (80% – 100%) in Liestal

Ihre Aufgaben

• Entwicklung der Employer-Branding-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Schärfung der Employer Value Proposition (EVP) und deren Verankerung entlang der Candidate und Employee Journey.
• Gestaltung der Arbeitgeberpositionierung und Steuerung von Kanälen und Kampagnen zielgruppen- sowie datenorientiert.
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kommunikation.
• Verantwortung für Content- und Social-Media-Aktivitäten im Employer Branding.
• Optimierung der Karriereseite sowie relevanter Arbeitgeberplattformen.
• Kooperation mit den Abteilungen Recruiting, Marketing, Unternehmenskommunikation und HR.
• Beobachtung von Trends und Best Practices im Employer Branding.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing, Brand- oder Kommunikationsmanagement.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Employer Value Propositions und Arbeitgeberpositionierungen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Talent Attraction und Recruiting.
• Strategisches Denken verbunden mit einer Hands-on-Mentalität.
• Erfahrung in Content Creation, Social Media und Kampagnen.
• Hochschulabschluss in Kommunikation, Medien-, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten.
• Gutes Gespür für Zielgruppen und Tonalität.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

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• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kommunikation.
• Verantwortung für Content- und Social-Media-Aktivitäten im Employer Branding.
• Optimierung der Karriereseite sowie relevanter Arbeitgeberplattformen.
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