Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position in Lausanne und möchten Ihre Erfahrung im Finanzwesen einbringen?

jobs-schweiz.ch bringt topqualifizierte Fachkräfte mit erstklassigen Arbeitgebern in der Schweiz zusammen.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im öffentlichen Dienst, die sich der sozialen und wirtschaftlichen Unterstützung ihrer Klienten widmet. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Arbeitskultur und Teamarbeit, wobei die Mitarbeitenden aktiv zur Verbesserung der Prozesse beitragen. Mit Ihrer Verstärkung können sie ihre Servicequalität weiter steigern und einen positiven Einfluss auf das Leben vieler Menschen nehmen.

Gestionnaire Revenus (100%) - CDI in Lausanne

Ihre Aufgaben

• Analysieren der finanziellen Situationen der Leistungsbeziehenden und Bestimmen der relevanten Einkommen gemäß rechtlichem Rahmen und Normen.
• Führung und Überwachung der Akten bezüglich verschiedener Einkommensquellen mit Präzision und Sorgfalt.
• Vereinbarung der notwendigen Schritte zur Einkommenseintreibung bei Leistungsbeziehenden, Arbeitgebern und Institutionen.
• Kontrollieren und Validieren von Änderungen in den Managementsystemen, um die Datenverlässlichkeit zu gewährleisten.
• Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie Beantwortung von Anfragen im Rahmen der telefonischen Beratung.
• Erkennen von Inkonsistenzen, Melden von Situationen, die besondere Aufmerksamkeit erfordern, und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Praktiken im Revenusteam.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische/r Angestellte/r oder gleichwertiger Abschluss.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen administrativen Funktion.
• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen.
• Sehr gute Beherrschung der gängigen Office-Tools.
• Affinität zu Zahlen, analytisches Denkvermögen und ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten.
• Interesse am Bereich Migration und ausgeprägter Servicegedanke.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Vereinbarung der notwendigen Schritte zur Einkommenseintreibung bei Leistungsbeziehenden, Arbeitgebern und Institutionen.
• Kontrollieren und Validieren von Änderungen in den Managementsystemen, um die Datenverlässlichkeit zu gewährleisten.
• Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie Beantwortung von Anfragen im Rahmen der telefonischen Beratung.
• Erkennen von Inkonsistenzen, Melden von Situationen, die besondere Aufmerksamkeit erfordern, und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Praktiken im Revenusteam.

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• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen administrativen Funktion.
• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen.
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• Affinität zu Zahlen, analytisches Denkvermögen und ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten.
• Interesse am Bereich Migration und ausgeprägter Servicegedanke.

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